Tweet
Traduccions:
Altres pàgines:
Mòduls
Mapa de la web
Paraules clau
Contacte
Documents d'utilitat
Enllaços útils
Continguts:
Continguts:
Continguts:
FORMAR-SE PER ENFORTIR-SE
Metodologia de formació en autogestió de comunitats
Pel Dr. Phil Bartle
Traducció: Alba Mena
Resum:
Aquest document clau i els que l'acompanyen expliquen l'objectiu i el contingut de la formació en gestió de comunitats amb baixos ingressos i grups comunitaris, amb la intenció de potenciar el compromís d'aquestes comunitats amb el seu propi desenvolupament, que ha de ser gestionat per elles mateixes. .
La comunitat no hauria d'acostumar-se a rebre recursos; perquè això crea dependència de les donacions externes. S'hauria d'encoratjar i aconsellar sobre com aconseguir aquests recursos. Això inclou la formació en gestió enfocada a millorar l'habilitat dels residents per prendre decisions, identificar recursos i aconseguir els objectius de la comunitat.
La formació en gestió es va desenvolupar primerament per enfortir les organitzacions lucratives, atesa la seva efectivitat a l'hora de potenciar la capacitat, la qual va més enllà de l'adquisició de coneixements. Per aquesta raó, les comunitats també poden tornar-se més eficaces i per tant més fortes (potents) gràcies als efectes col·lectius de la formació.
Il·lustració
1: Reunió de la comunitat
Conscienciació:
 |
Nota: Per copiar o baixar les imatges a través de la seva URL, cliqui amb el botó dret sobre la imatge i esculli l'opció "Desa la imatge com a..." del menú desplegable. Vegi també Il·lustracions del Cicle de Potenciació comunitària , Il·lustracions de desastres, Il·lustracions sobre la generació d'ingressos i Més il·lustracions per aconseguir grups d'imatges sense text. Pot descarregar les imatges per crear el seu propi material de formació.
Text:
- Pròleg:
Formar-se per enfortir-se - Capítol 1: Introducció a la gestió de comunitats
- Capítol 2: Acció comunitària
- Capítol 3: Enfortir una comunitat
- Capítol 4: Programa per a la gestió de comunitats
- Capítol 5: Protagonistes de la metodologia de l'enfortiment
- Capítol 6: Altres temes importants
7. I després?
El desenvolupament sostenible d'una comunitat és l'objectiu a llarg termini. Un projecte comunitari només hauria de ser el començament d'un procés social.
L'instructor per a la gestió de la comunitat ha d'encoratjar els membres a aprofitar la finalització d'un projecte amb èxit per decidir començar-ne un altre i estimular un procés de desenvolupament a llarg termini. Encara que l'objectiu immediat d'una comunitat és la construcció, ampliació o reforma de la instal·lació d'un assentament humà, l'objectiu de l'instructor per a la gestió d'una comunitat, així com la de l'animador, és l'augment de la capacitat i la potència de l'autosuficiència sostenible de la comunitat.
L'instructor, com l'animador, utilitza el desig de tenir una prestació comunitària com un factor motivador en el creixement d'aquesta comunitat. La formació en gestió no és un curs convencional en el qual s'imparteixen simples coneixements de gestió als alumnes. Està directament involucrada en la mobilització i l'organització d'una comunitat per tal que aquesta pugui autoajudar-se a tenir més capacitat per prendre decisions sobre el seu desenvolupament i a influenciar el seu propi destí.
––»«––
Il·lustració
18: Finalització d'un projecte
Cerimònia
i celebració:
 |