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Palabras clave que comienzan por V

por Phil Bartle

tradución de Lourdes Sada

VALOR

En movilización tenemos dos significados diferentes de «valor»que se utilizan en dos contextos diferentes. (1) Cuando «evaluamos», (por ejemplo, el progreso de un proyecto) hacemos un juicio de valor: acertado o erróneo, bueno o malo, bonito o feo.

(2) Cuando se promueve la generación de ingresos o riqueza, en la lucha contra la pobreza, decimos que el dinero no es riqueza en sí, pero que riqueza es cualquier género o servicio que tenga valor, que sea a la vez escaso y útil. Cuando se revaloriza, se crea ( genera) riqueza.

VALORES

Los valores de una comunidad son la estructura de ideas, a veces paradójicas, inconsistentes, o contradictorias, que tiene la gente sobre el bien y el mal, la belleza y la fealdad, lo adecuado y lo inconveniente, la justificación de sus actos.

Es una dimensión de la cultura. Su unidad básica es el símbolo. Ver «Cultura». Es algo que se aprende, no se transmite genéticamente. Ideología.

VALOR AÑADIDO

Imagine que toma algo de valor, por ejemplo unas semillas de su cosecha, y las prensa para producir pulpa y aceite. Les ha añadido valor. Las semillas son más valiosas desde que las ha convertido en aceite. añadir valor.

De forma similar, si toma madera, que ya tiene un valor, y la convierte en una silla, obtiene más valor. El valor que ha añadido es riqueza que ha creado o generado. Cualquier esquema de generación de ingresos debe crear riqueza en vez de solamente transferir dinero u otros recursos.

VALORES COMUNES

Valores es uno de los dieciséis elementos de fuerza, poder y capacidad de una comunidad u organización.

Ver: Los Elementos de Fortalecimiento de la Comunidad.

Es el grado en que los miembros de una comunidad comparten valores, especialmente la idea de que pertenecen a una entidad común que prevalece sobre los intereses de sus miembros.

Cuando un activista estimula a una comunidad para que se organice y actúe, tiene que ser consciente del papel de los valores en la potenciación de esa comunidad u organización.

VISIÓN

En su uso ordinario, tener «visión» significa «ser capaz de ver». En nuestra jerga particular, la «visión» es casi espiritual o psíquica, ser capaz de ver el futuro, las posibilidades de cómo podrían ser las cosas. Un «visionario» es un líder que intuye grandes realizaciones.

Aunque no todos los miembros de la comunidad tienen que ser visionarios en este sentido, es preciso que tengan alguna idea de cómo les gustaría que llegara a ser su comunidad. Necesitan un «destino». Tienen que pensar a dónde les gustaría llegar. Antes de planificar a dónde ir, tiene que saber dónde está ese «dónde».

La tarea del activista es contrarrestar actitudes de complacencia, apatía y fatalismo, instilar en los miembros de la comunidad la idea de que pueden tener cierto control sobre su destino, y que tienen que imaginar a dónde podrían llegar.

VISIÓN DEL MUNDO

Una dimensión cultural.

Ver: dimensión dogmática y conceptual de la comunidad.

VULNERABILIDAD

Generalmente, «vulnerable» significa «sin protección», lo que implica que algo o alguien es débil e incapaz de cuidar de sí mismo.

En tareas paliativas, la palabra vulnerable se refiere a menudo a un colectivo de niños discapacitados (física y mentalmente), y a veces a mujeres.

Con frecuencia, en trabajo de este tipo, se utiliza el método caritativo, que establece a las personas vulnerables como los mayores beneficiarios.

Por contra, en tareas de desarrollo, tenemos que resistir la idea de dar a cambio de nada, porque esta misma idea en sí, debilita a los que reciben.

Derechos de autor 1967, 1987, 2007 Phil Bartle
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Última actualización: 2015.10.12