Übersetzungen:

Weitere Seiten:

Soziologie

Notizen zur Vorlesung

Einheiten

Sitemap

Schlüsselwörter

Kontakt

Notwendige Dokumente

Nützliche Links

Schlüsselwörter, die mit dem buchstaben G beginnen

von Phil Bartle, PhD

Übersetzt von Kathrin Schubert, Silke Reichrath
Korrektur gelesen von Martina Sander

GANZWORTMETHODE

Die Ganzwortmethode umfasst viele verschiedene Methoden zum Lesenlernen

Der Schwerpunkt bei dieser Herangehensweise liegt auf dem Lesen ganzer Wörter, nicht nur einzelner Buchstaben. Siehe: Methoden zum Lesenlernen.

Die Ganzwortmethode ist ein gutes Beispiel für das Lernen “vom Ganzen zum Einzelnen”(Jac Slik).

GELD

Geld und Wohlstand sind nicht identisch. Das Geld ist ein kulturelles Symbol, das nur nützlich ist, wenn man daran glaubt.

Mit Geld kann man Wohlstand messen, übertragen, austauschen oder aufbewahren. „Wohlstand," und Grundsätze des Wohlstands).

Geld ist nicht dasselbe wie Wohlstand.

GELDMITTELBESCHAFFUNG

Die Geldmittelbeschaffung ist ein wichtiger Aspekt bei der Planung und Durchführung eines Projekts oder der Leitung einer Organisation. Siehe auch Ressourcenbeschaffung.

Obwohl manche Aktivisten die Geldmittelbeschaffung nicht mögen (professionelle Fundraiser sind Marketingspezialisten), ist sie notwendig und ebenso ehrenwert wie andere Aufgaben in einem Projekt oder einer Organisation.

GELDTRANSFER

Wenn jemandem Geld gegeben wird, wechselt es lediglich den Besitzer. Dadurch wird langfristig jedoch kein Wohlstand erzeugt.

Es wird oft fälschlicherweise angenommen, dass Einkommen generiert wird, wenn armen Menschen Geld gegeben wird. Wenn jedoch kein Wert hinzugefügt wird, gibt es keine Erzeugung von Wohlstand.

GEMEINDE

Der Begriff "Gemeinde" wird in verschiedenen Zusammenhängen gebraucht.

Biologen sprechen von Gemeinde, wenn mehrere Individuen einer einzelnen Gattung angehören, oder verschiedene Gattungen, die im Leben, Wettkampf oder Zusammenarbeiten ein Ganzes bilden.

Seit dem Aufkommen von Internet und Informationstechnologien gibt es verschiedene Interessengruppen von Menschen, die an ganz verschiedenen Orten aufgewachsen sind und leben und die nur online miteinander kommunizieren.

In den Schulungsmaterialien dieser Website liegt der Schwerpunkt auf einem orthodoxeren Verständnis von Gemeinde, einer Gemeinde von Menschen, die meistens geographisch eingegrenzt ist (es sei denn, sie erstreckt sich auf weite Gebiete, wie z.B. nomadische Gemeinden), die z.B. in Wohngegenden in einer Stadt oder einem Dorf zusammenleben. Siehe Lebensraum.

Eine Gemeinde ist nicht nur eine Ansammlung von Menschen. Sie ist ein Super-Organismus, der zur Kultur gehört, zusammengesetzt aus zwischenmenschlichen Beziehungen, aus allem Erlernten. Sie setzt sich aus 6 Elementen zusammen: Technologie, Wirtschaft, politische Macht, soziale Strukturen, gemeinsame Werten, Glaube und Vorstellung. Sie wird nicht biologisch, sondern durch das gemeinsame Lernen übertragen.

Wie ein Baum oder eine andere Lebensform, die die sie bildende Atome zersetzt, können die Menschen einer Gemeinde kommen und gehen, durch Tod, Geburten oder Migration, und sie lebt und wächst immer weiter. Sie ist nie homogen sondern birgt viele Faktoren, Schismen, Wettbewerb und Konflikte. Eine Gemeinde ist ein Ganzes, das größer ist als die Summe ihrer einzelnen Bestandteile. Siehe „Was ist eine Gemeinde? "

Siehe Gemeindeeigenschaften.

GEMEINDEBEITRAG

Wenn wir feststellen, dass Gemeindepartizipation nicht dasselbe wie Gemeindebeitrag ist (was oft fälschlicherweise angenommen wird), müssen wir doch festhalten, dass beide notwendig sind.

Gemeindepartizipation ist die Grundlage für die Entscheidungsfindung innerhalb einer Gemeinde, während der Gemeindebeitrag notwendig ist, um den einzelnen Gemeindemitgliedern zu versichern, dass das Projekt ihnen gehört, dass sie sich dafür eingesetzt haben, anstatt es nur auferlegt zu bekommen.

Im Idealfall müssen mindestens 50 % der Leistungen für das unterstützte Gemeindeprojekt direkt aus der Gemeinde kommen. Viele Gemeindemitglieder sehen dem anfangs mit Angst und Verzweiflung entgegen. Wir erklären ihnen dann, dass die Aufgaben für die gemeinsame Arbeit gut aufgeteilt werden muss, und dass sie dann freudig überrascht sein werden, wie wertvoll der Betrag jedes einzelnen ist.

Die Gemeindemitglieder, besonders die in Führungspositionen, die sich mit den Überlegungen und Planungen des Projekts befassen, bringen hoch zu schätzende Managementfähigkeiten, Zeit und Arbeit in das Projekt ein.

GEMEINDEENTWICKLUNG

Wenn sich eine Gemeinde entwickelt, wächst sie. Siehe Entwicklung. Das muss nicht unbedingt heißen, dass sie größer oder reicher wird, aber sie gewinnt an Komplexität und Stärke.

Eine Gemeinde kann nicht von einem einzigen Animator entwickelt werden, sie muss sich (als soziale Institution) aus eigener Kraft entwickeln. Ein Animator kann Gemeindemitgliedern nur Anstöße geben, sie ermutigen und in ihrer Arbeit begleiten.

Manche Leute glauben, dass Gemeindeentwicklung lediglich bedeutet, reicher zu werden –– eine Verbesserung des Pro-Kopf-Einkommens und Wohlstands. Das kann der Fall sein, aber es ist mehr.

Es findet ein gesellschaftlicher Wandel statt. Die Gemeinde wird komplexer, bekommt neue Institutionen, vergrößert ihre kollektive Stärke und verbessert ihre Organisation.

Entwicklung ist eine steigende Komplexität und Stärke in allen sechs Dimensionen der Kultur.

GEMEINDEKOMITEE

Das Gemeindekomitee ist gleichzeitig das Projektkomitee, Entwicklungskomitee, GBO (gemeindebasierte Organisation) oder GFK (Gemeindeführungskomitee) der Gemeinde.

Es sollte von der gesamten Gemeinde gewählt werden und für die Realisierung ihrer Wünsche verantwortlich sein.

GEMEINDE-MANAGEMENT-TRAINING

Das Gemeinde- Management- Training gilt der Armutsbekämpfung, der Stärkung einkommensschwacher Gemeinden bei Planung, Aufbau, Verwaltung und Instandhaltung von öffentlichen Einrichtungen und Dienstleistungen in Siedlungen.

Das Training vermittelt nicht nur theoretische Informationen über die Förderung von Gemeindepartizipation, Demokratisierung und Dezentralisierung. Es beinhaltet auch Animation und Organisation. Es ist kein orthodoxes Training.

Die Formalisierung und Institutionalisierung kann dieses spezielle Training allerdings abschwächen, wenn die Kompetenzvermittlung über die Förderung, Animation und Organisation verschiedener Aspekte des Trainings gestellt werden.

Management-Trainings wurden anfangs entwickelt, um die Effektivität von mittleren und höchsten Führungsebenen in gewinnbringenden Unternehmen zu steigern.

Es wurde hier abgeändert und mit gewerkschaftlichen Methoden integriert, mit dem Ziel, die Leistungsfähigkeit einkommensschwacher Gemeinden zu erhöhen und ihr Selbstmanagement zu stärken, um einen sozialen Wandel anzustoßen.

GEMEINDENAH

Ein gemeindenahes Projekt muss sowohl aus einer Gemeinde heraus entstehen, als auch von Gemeindemitgliedern verantwortet werden, die Entscheidungen (Strategie und Ausführung) müssen von Gemeindemitgliedern getroffen werden.

Eine Hilfsorganisation, die lediglich innerhalb einer Gemeinde agiert, kann nicht gemeindenah genannt werden. Dasselbe gilt für die Beratung von Gemeindeleitern.

Es gibt einen großen Unterschied zwischen gemeindenah und gemeindeansässig. Wenn eine Hilfsorganisation eine Dienstleistung in einer Gemeinde einrichtet, (z.B. ein Krankenhaus oder ein Programm zur Einkommensbeschaffung), nennt man es gemeindeansässig.

Um den Begriff „gemeindenah" korrekt zu benutzen, muss eine Aktivität, eine Konstruktion, eine Dienstleistung oder Organisation von der ganzen Gemeinde beschlossen und kontrolliert werden (nicht nur von einzelnen Interessengruppen). Diese Entscheidungsfindung kann nur gemeindenah sein, wenn die Entscheidungen direkt aus der Gemeinde hervorgehen.

Siehe gemeindenahe Sozialarbeit in Flüchtlingslagern.

GEMEINDENAHE ORGANISATION

Eine gemeindenahe Organisation ist eine Organisation, die aus einer Gemeinde heraus entstanden ist und in der die Entscheidungen (Management und Planung) von der gesamten Gemeinde getroffen werden.

Die Entscheidungsfindung einer externen Hilfsorganisation kann zwar gemeindeansässig aber nicht gemeindenah sein. Siehe das das Akronym GBO.

GEMEINDEPARTIZIPATION

Gemeindepartizipation ist viel mehr als nur der Beitrag von Arbeitskraft oder Vorräten; sie erlaubt die Teilnahme an Prozessen der Entscheidungsfindung, die Mitwirkung bei der Planung, Durchführung, Verwaltung und Überwachung eines Projekts. Sie unterscheidet sich so vom Gemeindebeitrag.

Soziale Animation fördert die Aktivitäten einer bestimmten Gemeinde, die mehr Verantwortung für ihre eigene Entwicklung tragen soll, von der Entscheidung über die Durchführung von Projekten bis hin zur Animierung, selbst Mittel aufzubringen und Aktivitäten zu organisieren.

Die Förderung der Gemeindepartizipation gewährleistet, dass die Gemeinde betreffenden Entscheidungen von allen (nicht nur einzelnen) Gemeindemitgliedern (und nicht von einer externen Hilfsorganisation) getroffen werden.

In dieser Methode wird der Gemeindebeitrag gefördert, da er der Gemeinde erlaubt, mehr Verantwortung für ihre Aktivitäten zu tragen. Wir regen außerdem die Regierung und externe Spender an, mit der Gemeinde die Aktivitäten zu besprechen; das ist die Gemeindeberatung.

Gemeindepartizipation darf nicht als Äquivalent zu Gemeindebeitrag oder Gemeindeberatung gesehen werden (was viele Hilfsorganisationen durchaus tun); Partizipation bedeutet hier die Einbeziehung in Entscheidungsfindungen und Prozesse der Kontrolle und Mitarbeit.

GEMEINDENAHE REHABILITATION

Rehabilitation ist in diesem Zusammenhang die physische (biologische), emotionale oder mentale Rehabilitation (oder Habilitation) von Personen, die physische, emotionale oder mentale Probleme haben.

Wenn die Rehabilitation gemeindenah ist, liegen die Entscheidungsfindung und die Verantwortlichkeit für diese Menschen bei der Gemeinde selbst und kommen nicht von außen.

GEMEINDESTÄRKUNG

Wenn die Leistungsfähigkeit einer Gemeinde erhöht wird, wächst ihre Fähigkeit der Selbstbestimmung.

Es bedeutet mehr als nur einige öffentliche Dienstleistungen oder Einrichtungen zu errichten, wie z.B. Straßen, Sanitäre Anlagen, Wasserversorgung oder Zugang zu Bildung und Gesundheitswesen.

Es bedeutet eine Steigerung der Leistungsfähigkeit und Stärke, bessere Fertigkeiten, mehr Selbstvertrauen und eine effektivere Organisation. Es kann durch Aktionen wie z.B. Gemeindeprojekte erleichtert werden, aber nur, wenn alle Gemeindemitglieder von Anfang an in eine Entscheidungsfindung involviert sind und alle Ressourcen der Gemeinde genutzt werden. Die Gemeinde muss für ihren neuen Besitz (öffentliche Einrichtungen) ein Verantwortungsbewusstsein entwickeln.

Demokratie kann gefördert werden, indem die Regierung eine Gemeinde ermächtigt, Gesetze selbst auszuarbeiten. Die Gemeinde muss praktische Erfahrungen sammeln, um eigene Entscheidungen über ihre Entwicklung und Zukunft treffen zu können. Empowerment.

GEMEINSAME WERTE

Gemeinsame Werte gehören zu den 16 Elementen der Stärke, Macht und Leistung einer Gemeinde oder Organisation. Siehe: Elemente der Gemeindestärkung.

Es ist das Maß bis zu welchem Gemeindemitglieder Werte teilen, vor allem die Vorstellung, dass sie Teil einer Einheit sind, die eventuelle Einzelinteressen der Gemeindemitglieder verdrängt.

Je mehr die Gemeindemitglieder die Werte und Einstellungen der anderen teilen, oder wenigstens verstehen und tolerieren, umso stärker wird ihre Gemeinde sein. Rassismus, Vorurteile und Engstirnigkeit schwächen eine Gemeinde oder Organisation.

Wenn der Animator eine Gemeinde dazu bewegen will, etwas zu organisieren oder zu unternehmen, muss er sich der Rolle von gemeinsamen Werten zur Stärkung der Gemeinde oder Organisation bewusst sein.

GENDER

Das Wort „gender" wird benutzt, um die Kategorien „maskulin" und „feminin" zu unterscheiden.

Es darf nicht mit dem Wort „Geschlecht", das "männlich" von „weiblich" unterscheidet, verwechselt werden.

Die Gender-Thematik wird in verschiedenen Kulturen und Gemeinden unterschiedlich interpretiert.

Uns interessiert hier vor allem, wie sie die Verteilung von Macht, Wirtschaftsbeziehungen und sozialen Unterschieden beeinflusst.

Diese sind wichtige Variablen, die die Gemeinden und somit auch die Arbeit der Mobilisierer direkt betreffen.

Ein Mobilisierer muss verstehen, welche Werte, persönliche Einstellungen und Konzeptualisierungen die Gemeindemitglieder teilen.

Er muss versuchen, ein Gleichgewicht zwischen Frauen und Männern herzustellen, sodass politische und wirtschaftliche Unterschiede verringert werden - dies ist ein wichtiges Element der Gemeindestärkung. Siehe die Schulungseinheit Gender.  Siehe auch: Alter, Rasse und Geschlecht.

GESCHULDET

Der Begriff „geschuldet" bedeutet, dass ein Schuldner seinem Gläubiger eine gewisse Geldsumme oder andere Mittel später zurückzahlen muss.

Für das Mikrounternehmen-Schema kann man sagen, dass von der Bank geliehenes Geld der Bank „geschuldet" wird.

GESELLSCHAFT (Soziokulturelles System)

Das Konzept der Gesellschaft kann leicht missverstanden werden; viele Menschen denken, dass die Gesellschaft lediglich eine Ansammlung von Individuen ist. Im Gegensatz dazu sehen wir in der Soziologie die Gesellschaft eher als ein System, das sich selbständig fortsetzt, unabhängig von der Art, wie es sich durch Geburt, Tod oder Migration der Individuen verändert; die Gesellschaft transzendiert die Individuen, aus der sie zusammengesetzt ist.

Was ist Gesellschaft dann? Sie setzt sich zusammen aus den systematisch vorhandenen Elementen aus Verhalten, Handlungen, Reaktionen und Interaktionen, Ansichten und ähnlichen Einstellungen. Die Gesellschaft wird über symbolische Kommunikation, nicht über Gene, von einer Generation zur nächsten übertragen. Siehe Kultur.

GESELLSCHAFTSSYSTEM

Das Gesellschaftssystem ist ein System, in dem soziale Organisationen mehr sind als bloße Ansammlungen von Einzelpersonen. Auf anorganischer oder physikalischer Ebene ist z.B. das Sonnensystem oder ein Motor ein System. Auf organischer oder biologischer Ebene kann ein Baum, ein Hund oder eine Ameisenkolonie ein System sein.

Auf der superorganischen oder kulturellen Ebene ist eine Gemeinde oder Agentur ein System. Um zu verstehen, wie es funktioniert und wie man darauf einwirken kann, muss man seine gesellschaftlichen und kulturellen Strukturen kennen lernen.

© Copyright 1967, 1987, 2007 Phil Bartle
Web Design von Lourdes Sada

──»«──

Zuletzt aktualisiert am 2015.09.24