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CONHEÇA OS SEUS OBJETIVOS

O que você quer alcançar?

por Phil Bartle, PhD

traducido por Leandro Chu

Guia de Treinamento

A finalidade e os objetivos de ser um mobilizador

Um dos slogans que usamos na gestão de treinamento é "Se você não souber para onde está indo, então qualquer caminho servirá." (Veja Slogans.") Isso também serve para você, que está se preparando para ser um mobilizador. É fácil sair por aí, parecendo ocupado, organizando encontros, obtendo latrinas já construídas, falando com os líderes das comunidades, mobilizando grupos de apoio, incentivando ação, sem progredir no cumprimento de um fortalecimento real da comunidade. Você precisa esclarecer os seus objetivos, primeiro para si mesmo, depois pôr-los no papel e, então, para aqueles à sua volta.

Aqui você já deve comerçar a fazer suas anotações, e as colocar na parte de objetivos e conceitos, caso você as tenha dividido em seções. Você as deve ter como seus próprios objetivos e não pensar que são apenas uma lista de ideais de alguma outra pessoa.

Os objetivos da mobilização no desenvolvimento de uma comunidade pode variar de pessoa para pessoa ou comunidade para comunidade. No entando, há elementos em comum. Que são: erradicação da pobreza, uma boa governança, mudança na organização social, o desenvolvimento da capacidade da comunidade, o empoderamento de populações carentes e marginalizadas, e a igualdade entre os sexos.

A medida que for lendo este manual, envolvido na mobilização, você verá que quanto mais você souber a respeito desta causa, cada um desses objetivos vão se tornando mais interessantes e desafiadores. Atualize várias vezes as suas anotações, refine-as e adicione detalhes à todos esses objetivos.

A redução da pobreza, por exemplo, é mais complexa e desafiadora quando você trabalha diretamente em contato com ela, o que não ocorre quando se está apenas escrevendo sobre ela. Aprendemos a evitar "aliviamento da pobreza", pois isso simplesmente alivia de forma temporária a dor e o desconforto e não leva à uma solução duradoura. A pobreza não é uma mera ausência de dinheiro (como verá depois nestes manuais de treinamento) e, atacar as causas da pobreza quer dizer lutar contra a apatia, a ignorância, a doença e a desonestidade. Este é apenas um exemplo onde a sua compreensão dos objetivos aumenta através da experiência.

Da mesma forma, uma boa governança não quer dizer só liderança e administração eficiente. Mas também transparência, o envolvimento da população, confiança, honestidade e uma visão para o futuro. Você aprenderá também que dificilmente você pode esperar que líderes comunitários sejam (ou se tornem) transparentes à respeito do uso dos recursos de sua comunidade, se você não for transparente em suas atividades ali realizadas.

Dê uma olhada em: Glossário de Palavras-chave para uma discussão introdutória a respeito desses objetivos (redução da pobreza, desenvolvimento comunitário). E compare-os com as suas anotações.

© Direitos de autor 1967, 1987, 2007 Phil Bartle
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Última actualização: 04.12.2011