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beginnen
Schlüsselwörter, die mit dem buchstaben I beginnen
IDEOLOGIE
Es gibt viele Ideologien, deren Vertreter verschiedene politische Systeme
befürworten. Der Begriff ist Teil der
Ästhetische
Werte Dimension von
Kultur.
„Ideologie"
gehört (als Ensemble mehrerer Werte) also nicht zu der
politischen
Dimension von Kultur.
INDIKATOREN FÜR DAS MONITORING
Qualitative und quantitative
Kriterien (Anzeichen) für die Messung und Einschätzung von Erfolgen oder
das Ausmaß der Erfolge von Projektaktivitäten, Zielen und
Arbeitsergebnissen.
Sie sollten objektiv
überprüft werden können. Siehe Die
Stärkung messen, um Indikatoren für die angestrebten Ergebnisse
von Gemeindeanimation und Stärkung der Gemeinde zu finden.
INDIREKTE LOHNKOSTEN
Löhne, die Ihr
Unternehmen an Angestellte zahlt, die nicht in der Produktion arbeiten,
z.B. Lagerverwalter oder Sicherheitskräfte.
ENTWICKLUNG DER MENSCHEN
Die
Schulungsdokumente und Leitfäden in dieser Schriftenreihe zielen auf die
individuelle Entwicklung von Menschen.
Für Details siehe
Individuelle Entwicklung; nichtMaschinelle
Entwicklung.
INFORMATION
Die Information gehört zu den 16 Elemente von Stärke, Macht und Leistung
einer Gemeinde oder Organisation.
Siehe:
Elemente
der Gemeindestärkung.
Die
Stärke einer Gemeinde oder Organisation hängt ab von der Fähigkeit,
Informationen zu verarbeiten und zu analysieren. Außerdem muss die Gemeinde
sich bewusst machen, über welches Wissen Schlüsselfiguren innerhalb der
Gruppe verfügen.
Je effektiver
und nützlicher ihre Informationen sind, umso stärker wird die Gemeinde.
(Beachten Sie, dass dieser Prozess mit dem Element der
Kommunikation
zusammenhängt, sich davon jedoch unterscheidet.)
Um eine Gemeinde zum Organisieren und Agieren zu bewegen, muss der Mobilisierer sich über
die Bedeutung der Information für die Stärkung der Gemeinde im Klaren
sein.
INFORMATIONSMANAGEMENT
Der
Prozess, Informationen zu managen: Beschaffung, Verwaltung, Abrufen, Auswertung,
Kommunikation und Gebrauch von Informationen.
Unterscheidet
sich von Management Information. Siehe
Monitoring.
INPUT
Das englische
Wort „Input" bedeutet als Substantiv: der Material- oder Kräfteeinsatz
in ein Projekt; als Verb bedeutet es "eingeben" (z.B. die Dateneingabe
am PC).
INSTITUTIONELLE DIMENSION EINER GEMEINDE
Die soziale oder institutionelle Dimension einer Gemeinde setzt sich zusammen
aus der Art, wie Menschen agieren, interagieren, reagieren und welche Interaktionen
sie von anderen erwarten.
Die Dimension umfasst Institutionen wie Ehe oder Freundschaft, gesellschaftliche Rollen
wie Mutter oder Polizist, sozialen Stand oder Klassenzugehörigkeit, und
andere menschliche Verhaltensmuster. Siehe
Gemeinde.
INTEGRITÄT
Eine „integre” Person ist ehrlich, gerecht, gut; diese Charaktereigenschaften sind essentiell
für jeden Mobilisierer, Unternehmer oder Leiter.
INTELLIGENZQUOZIENT (IQ)
In der Sozialwissenschaft wird das Prozedere der Intelligenzmessung als problematisch
angesehen. Ein IQ-Test beweist lediglich, dass die getestete Person eine
gewisse Punktezahl erreichen kann. Der Inhalt der Fragen hängt mit der
Kultur zusammen, kann also nicht universal getestet werden.
Historisch gesehen wurden diese Tests angewendet, um zu beweisen, dass Kinder, deren
Eltern Ureinwohner waren oder ethnischen Minderheiten angehörten, nicht
intelligent seien. Man sollte jedoch eher die Intelligenz der Prüfer,
die ihre Ergebnisse für legitim erklärten, in Frage stellen.
INTERAKTION
In der Soziologie geht der Begriff „Interaktion" über unsere Vorstellung
von Aktion oder Verhalten von Individuen hinaus. Wir werden in unseren
Handlungen und unseren Vorstellungen von anderen Individuen und Gruppen
beeinflusst.
Soziale Interaktion.
Aufgrund dieser
sozialen Beeinflussung ist die
Gemeinde
mehr als nur eine Ansammlung von menschlichen Wesen; sie besteht aus gemeinsamen
Anschauungen, Erwartungen und Kommunikation, die menschliche Individuen
transzendiert
und sie superorganisch
macht.
INTERESSENGRUPPE
Eine
„Interessengruppe" ist eine Gruppe von Menschen auf einer Seite der sozialen
Schismen einer Gemeinde.
Als Mobilisierer
dürfen Sie nie die eine oder andere Interessengruppe in einer Gemeinde
unterstützen und Partei ergreifen (beschrieben in
Organisation
von Einheiten).
Siehe
Soziales
Schisma.
INTERVENTION
Intervention ist eine der 16 Elemente von Stärke, Macht oder Leistung einer Gemeinde
oder Organisation.
Siehe:
Elemente
der Gemeindestärkung.
Wie
effektiv sind Animationsmaßnahmen (Mobilisierung, Management Training,
Bewusstseinsbildung, Förderung) für die Stärkung einer Gemeinde oder
Organisation? Wird die Gemeinde durch externe und interne Wohltätigkeiten
geschwächt, weil ihre Abhängigkeit gesteigert wird, oder wird sie gestärkt,
weil sie zu eigenen Aktionen angespornt wird?
Ist die Intervention
vertretbar oder hängt sie von den Entscheidungen externer Geber ab, die
ganz andere Ziele verfolgen als die Gemeinde selbst? Je mehr Entwicklungsmöglichkeiten
eine Gemeinde oder
Organisation hat,
umso stärker kann sie werden.
Wenn ein Mobilisierer
eine Gemeinde zur selbständigen Arbeit anregen will, muss er sich bewusst
machen, welche Auswirkungen Interventionen auf die Stärkung der Gemeinde
haben.
INVESTITION
Grundsätzlich
gibt es drei Möglichkeiten, mit
Vermögen
umzugehen: (1) ausgeben, (2) behalten (aufheben), oder (3)
investieren.
Wenn Sie Ihr
Vermögen, anstatt es auszugeben oder aufzuheben, als Kapitalin ein Unternehmen
investieren, trägt es zum Wachstum Ihres Vermögens bei.
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2015.09.24
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