Terjemahan:

Halaman lain:
Modul

Sosiologi:
Sosiologi
Dokumen singkat

Berguna:
Peta Situs
Kontak
Dokumen yg berguna
link berguna

KATA-KATA KUNCI UNTUK
MODUL "MEMULAI"

oleh Phil Bartle, PhD

diterjemahkan oleh Bessie Utomo Lucas

TINDAKAN (aksi)

Tindakan terjadi ketika kelompok, kelompok sasaran anda, melakukan sesuatu, yang bertentangan dengan semata-mata mempelajarinya.

Yang paling efektif adalan latihan tindakan dimana para peserta belajar sambil bertindak.

Tugas anda sebagai mobilizer adalah untuk menstimulasi dan memandu tindakan komunitas.

Anda belum memobilisasi sebuah komunitas apabila anda telah mengumpulkan mereka untuk suatu musyawarah atau rapat atau jika anda telah membentuk komite yang belum melakukan apa-apa.

Anda telah memobilisasi merela hanya setelah mereka telah terlibat dalam tindakan, yaitu bergerak.

PENINGKATAN KESADARAN

Salah satu tanggung jawab yang paling penting adalah untuk membawa informasi secara sederhana dan akurat, anda akan ingin menyampaikan bahwa, ya, ada masalah, tetapi solusinya sudah ada didalam komunitas.

Lihar Peningkatan Kesadaran. Membuat peka. Mereka dapat berasumsi bahwa anda membawa bahan-bahan atau akan menyelesaikan masalah-masalah mereka (sehingga harapan mereka meningkat), tetapi anda harus menyangkal asumsi tersebut.

ANIMASI

Terkadang disebut sebagai animasi sosial Dari kata kuno anima (kehidupan, jiwa, api, gerakan-auto)  Untuk menstimulasi atau memobilisasi suatu komunitas sehingga ia dapat bergerak dengan sendirinya, sehingga ia hidup, sehingga ia berkembang.

Terkadang digunakan sebagai substitusi untuk mobilisasi.  Animasi berarti mempersatukan dan memobilisasi komunitas untuk melakukan (secara kesatuan) apa yang harus dilakukan.

Pemberdayaan komunitas membawa animasi sosial satu langkah lebih jauh, menggunakan metode pelatihan manajemen untuk meningkatkan kemampuan komunitas, atau organisasi-organisasinya yang berasaskan komunitas, untuk memutuskan, merencanakan dan mengelola perkembangannya sendiri.  Pemberdayaan komunitas juga melatih anggota-anggota komunitas dan para pemimpin dalam teknik management yang diperlukan untuk menjamin bahwa komunitas memegal andil dalam perkembangannya sendiri.

Ia juga mendorong dan melatih para petugas pemerintah, pihak berwajib setempat dan para pemimpin komunitas untuk meninggalkan peran yang menyediakan fasilitas dan jasa.  Mereka belajar untuk memfasilitasi komunitas-komunitas untuk mengidentifikasi sumber-sumber dan melakukan tindakan-tindakan untuk menyediakan dan mempertahankan fasilitas dan jasa penyelesaian masalah.

PELATIHAN MANAJEMEN

Pelatihan manajemen berbeda dengan pelatihan ortodoks (yang menitikberatkan pada transfer kemampuan) dimana ini digunakan sebagai sebuah metode untuk memobilisasi dan mengorganisir (atau mengreorganisir) sebuah sistem manajemen.  Lihat "pelatihan untuk bertindak."  Lihat "pelatihan manajemen komunitas."

Awalnya dikembangkan oleh manajer-manajer senior dari perusahaan-perusahaan komersial besar, ini adalah metode yang berguna untuk ditambah pada animasi social dalam memberdayakan komunitas dan kelompok-kelompok berpenghasilan rendah.

© Copyright 1967, 1987, 2007 Phil Bartle
Design Web oleh Lourdes Sada

──»«──

Update terakhir: 2012.10.02