Traducciones:
'العربية / Al-ʿarabīyah |
PALABRAS CLAVE DEL MÓDULO «PRELIMINARES»por Phil Bartletradución de Lourdes SadaACCIÓN La acción comienza cuando el grupo, su grupo de destino, hace algo, contrastando con el mero aprendizaje. el adiestramiento más efectivo es el activo, en el que los participantes aprenden de sus acciones. Su trabajo como activista consiste tanto en estimular como en guiar la (acción comunitaria). No se moviliza una comunidad sólo consiguiendo que todos acudan a una reunión o formen un comité que todavía no ha hecho nada. Sólo habrá logrado movilizarles cuando se hayan comprometido a la acción, es decir, que se muevan. العربيّة: الفعل, Bahasa Indonesia: tindakan, Català: acció, Deutsch: aktion, Ελληνικά: Δράση, English: action, Español: acción, فارسی: عمل کنی, Filipino: akysion, Français: action, Galego: acción, Italiano: azione हिन्दी: कार्रवाई, 日本語: 行動, Kiswahili: vitendo, हिन्दी: कार्रवाई, Português: acção, Română: actiune, Pyccкий: Действие, Srpski: akcija, తెలుగు: చర్య, Türkçe: eylem, 中文 : 行动SENSIBILIZACIÓN Una de nuestras mayores responsabilidades es trasmitir información de forma simple y exacta. Debe dejar claro que efectivamente hay un problema, pero es la comunidad la que posee los medios para hacerle frente y solucionarlo. Puede ser que supongan que va a suministrarles recursos o a solucionar sus problemas (y así aumentan sus expectativas), pero usted debe contrarrestar estas suposiciones. Ver: Sensibilización. العربيّة: زيادة الوعى, Bahasa Indonesia: peningkatan kesadaran, Català: sensibilització, Deutsch: bewusstseinsbildung, Ελληνικά: επαγρύπνηση, English: awareness raising, Español: sensibilización, Euskera: kontzientzia hedatzen, Ewe: Nyanya Nana, فارسی: بالا بردن آگاهی, Filipino: kamalayan, Français: augmenter de conscience, Galego: concienciación, हिन्दी: जागरूकता ह स्थापना: , Italiano: Risveglio 日本語: 意識を高める, Kiswahili: kuongeza ufahamu, Português: aumento de conhecimento informativo, Română: constientizare, Srpski: skretanje javne pažnje, తెలుగు: ఎరుగుదల పెంచడం, Türkçe: farkındalık yaratmak, 中文 : 提高知情度ANIMACIÓN También llamada animación social. Del griego anima (vida, alma, fuego, movimiento autónomo). Estimular a una comunidad para que se mueva por sí misma, viva, se desarrolle. A veces se utiliza como sustituto de movilización. Animación significa unir y movilizar a la comunidad para que (como una unidad) haga realidad sus deseos. El adiestramiento para la gestión comunitaria lleva la animación social un paso más allá, utilizando métodos de aprendizaje de gerencia para aumentar la capacidad de la comunidad, o de las organizaciones basadas en ella, para decidir, planificar y dirigir su propio desarrollo. Adiestra a los líderes de la comunidad en las técnicas de gestión necesarias para asegurar que la comunidad toma el control de su propio desarrollo. También estimula e instruye a los funcionarios del gobierno, las autoridades locales y los líderes comunitarios para que abandonen el papel tutelar de suministro de servicios y prestaciones. Aprenden a ayudar a las comunidades a identificar sus recursos y a emprender acciones que le proporcionen facilidades y servicios. বাংলা : সামাজিক অনুপ্রেরণা, Bahasa Indonesia: animasi, Català: animació, Deutsch: Soziale Animation, Ελληνικά: κοινωνική ζωοδότηση, English: social animation, Español: animación social, Euskera: gizarte animazioa, Filipino: pagbibigay-buhay panlipunan, Français: animation sociale, Italiano: animazione sociale, 日本語: 社会活発化, , Malay: animasi sosial, Português: animação social, Română: animare sociala Pyccкий: Осведомленность Srpski: animacija, తెలుగు: జీవనము Tiên Việt: lòng nhiệt tình xã hội, Türkçe: canlandırma, 中文 : 激励社会ADIESTRAMIENTO PARA LA GESTIÓN COMUNITARIA El adiestramiento para la gestión comunitaria aspira a la reducción de la pobreza y el fortalecimiento de las comunidades de bajos ingresos por medio de la planificación y gestión de servicios y prestaciones en asentamientos humanos, su construcción, manejo y mantenimiento. Es adiestramiento para la acción, no sólo para la transmisión de conocimientos o información a la gente. El adiestramiento, como método de fortalecimiento de comunidades pobres, para la reducción de la pobreza, para la promoción de la participación comunitaria, para el apoyo práctico a la democratización y la descentralización está lejos de ser una simple transferencia de información y conocimientos a los participantes. También incluye la movilización y la organización. Es un adiestramiento poco ortodoxo. La formalización e institucionalización de este tipo de adiestramiento conlleva el riesgo de menoscabarlo, al enfatizar la transmisión de conocimientos sobre aspectos como el estímulo, la movilización y la organización. El adiestramiento para la gestión en este sentido fue desarrollado para fortalecer la efectividad de los cuadros ejecutivos altos y medios en las corporaciones comerciales. Aquí se ha modificado e integrado con técnicas sindicales, con el propósito de movilizar y fortalecer la capacidad de unificación, autoayuda y cambio social para el desarrollo de las comunidades de bajos ingresos. বাংলা : জনগোষ্ঠি ব্যবস্থাপনা প্রশিক্ষণ, Bahasa Indonesia: pelatihan manajemen, Català: formació en gestió comunitària, Deutsch: gemeinde-management-training, Ελληνικά: εκπαίδευση κοινοτικής διοίκησης, English: community management training, Español: adiestramiento para la gestión comunitaria, Euskera: komunitate kudeaktearen trebakuntza, ارسی: آموزش مدیریت, Filipino: pagsasanay as pamamahala ng komunidad, Français: formation pour la gestion de la communauté, Galego: formación para a xestión comunitaria, हिन्दी: प्रबंधन प्रशिक्षण, Italiano: formazione in gestione di comunità, 日本語: 管理訓練, Kiswahili: Mafunzo ya utawala wa jamii, Malay: latihan pengurusan komuniti, Português: formação para a gestão comunitária, Română: instruire in management, Pyccкий: Подготовка руководящих кадров, Srpski: obuka rukovodioca, తెలుగు: నిర్వాహకము శిక్షణ, Tiên Việt: sự quản lý đào tạo cộng đồng, Türkçe: toplum yönetimi eğitimi, 中文 : 社区管理培训ADIESTRAMIENTO PARA LA GESTIÓN El adiestramiento para la gestión difiere del ortodoxo (que enfatiza la transferencia de conocimientos) en que se utiliza como método para movilizar y organizar (o reorganizar) un sistema de gestión. Ver: «adiestramiento para la acción» en esta misma página. Aunque originalmente se desarrolló para los ejecutivos de las grandes corporaciones comerciales, es un método útil para añadir a la animación social encaminada a fortalecer o potenciar comunidades o grupos de bajos ingresos. Ver también «adiestramiento para la gestión comunitaria» বাংলা : জনগোষ্ঠি ব্যবস্থাপনা প্রশিক্ষণ, Bahasa Indonesia: pelatihan manajemen, Català: formació en gestió comunitària, Deutsch: gemeinde-management-training, Ελληνικά: εκπαίδευση κοινοτικής διοίκησης, English: community management training, Español: adiestramiento para la gestión comunitaria, Euskera: komunitate kudeaktearen trebakuntza, ارسی: آموزش مدیریت, Filipino: pagsasanay as pamamahala ng komunidad, Français: formation pour la gestion de la communauté, Galego: formación para a xestión comunitaria, हिन्दी: प्रबंधन प्रशिक्षण, Italiano: formazione in gestione di comunità, 日本語: 管理訓練, Kiswahili: Mafunzo ya utawala wa jamii, Malay: latihan pengurusan komuniti, Português: formação para a gestão comunitária, Română: instruire in management, Pyccкий: Подготовка руководящих кадров, Srpski: obuka rukovodioca, తెలుగు: నిర్వాహకము శిక్షణ, Tiên Việt: sự quản lý đào tạo cộng đồng, Türkçe: toplum yönetimi eğitimi, 中文 : 社区管理培训––»«––Si copia algún material de este sitio, por favor, mencione al autor |
Página principal |