Prevodi:

Ostale Stranice:
Ključne reči
Moduli

Sociologija
Sociologija
Beleške Za Lekcije
Internet Diskusije

Korisni:
Mapa sajta
Kontakt
Korisni dokumenti
Korisne veze

Glavne reči koje počinju sa slovom O

Autor: Fil Bartl, Dr.

Prevodilac: Adriana Dulić

OBJEKTIVNOST

Totalna neutralnost

Ovaj pojam je ideal a ne neko stanje koje postoji u stvarnosti.

Biti ljudsko biće zahteva odredjenu dozu vrednosti, postojećih verovanja, očekivanja i perspektive.

OBUKA RUKOVODIOCA:

Obuka rukovodioca se razlikuje od obične obuke (koja ističe da se nauče odredjene veštine) u tome da se ona koristi kao metod za mobilizaciju i organizaciju (ili reorganizaciju) rukovodilačnog sistema. Proverite "Obuka za Akciju."  Proverite "Obuka Rukovodioca Zajednice."

Iako je prvobitno ova obuka bila kreirana za više rukovodioce pri velikim kompanijama, ona je koristan metod da se doda društvenoj animaciji za unapredjenje siromašnih zajednica ili grupa.

OBUKA U RUKOVODJENJU

Obuka u rukovodjenju se razlikuje od obične obuke (koja podstiče prenos veština) u smislu da se ova obuka koristi kao metod mobiliziranja i organizovanja (ili reorganizovanja) sistema za rukovodjenje.

Dok je prvobitno bila stvorena za komercijalne organizacije, koristan je metod da se doda društvenoj animaciji u unapredjenju siromašnih zajednica ili grupa.

Proverite "obuka za akciju." Takodje proverite "obuka za zajednično rukovodjenje.".

OBUKA ZA AKCIJU

Obuka, elemenat unapredjenja zajednično baziranih grupa, nije samo prenos informacije i sposobnosti. To je obuka KAO mobilizacija, ne samo obuka O mobilizaciji.

Ukoliko želite nešto da naučite samo da bi nešto naučili, posetite profesora filozofije. Mi obučavamo za akciju.

Šest ciljeva obuke su:

1. Privući pažnju (postoji problem)
2. Prenos informacije (postoji rešenje)
3. Prenos sposobnosti (kako se problem može rešiti)
4. Podrška (pokrenite se; nemojte se obeshrabiti)
5. Organizovanje
i, najvažnije
6. Mobilizacija (Organizovanje ujedinjenosti, utvrdjivanje prioriteta čitave grupe [ne samo rukovodioca], odlučivanje, planiranje i preuzimanje akcije; ukratko, obuka za organizovanje za efikasno i providno donošenje odluka i akciju).

Mobilizer obučava da bi mobilizirao. Proverite Obuka za Akciju, i proverite Obuka za Mobilizaciju.

OBUKA ZA ZAJEDNIČNO RUKOVODJENJE

Cilj obuke za zajednično rukovodjenje je da se umanji siromaštvo, osnaži zajednica sa niskim prihodima u planiranju i rukovodjenju ljudskih naselja, zajedničnih objekata i usluga, njihovoj izgradnji, operisanju i održavanju. To je obuka za poduzimanje akcije, ne samo da se prenesu veštine ili informišu pojedinci.

Obuka, kao metod za osnaživanje zajednica sa niskim prihodima, za umanjenje siromaštva, za stimulisanje zajedničnog učestvovanja, za praktičnu podršku za demokratizaciju i decentralizaciju, je daleko od samog prenosa informacije i veština. Ona takodje obuhvata mobilizovanje i organizovanje. Ovo je neobična obuka.

Formalizacija ovakve obuke donosi sa sobom opasnost da se podstiče prenos veština nad bodrenjem, mobilizacijom i organizovanjem odredjenih aspekata obuke>.

Rukovodstvena obuka u ovom smislu je namenjena u tom smislu za povećanje efikasnosti najvišeg rukovodstva pri preduzećima.

Ovde je promenjena u odredjenom stepenu, i dodate su joj metodi za organizovanje saveza, za svrhu mobilizovanja i osnaživanja sposobnosti zajednica sa niskim prihodima da pomognu same sebi, za razvoj društvenih promena.

OD DNA NAGORE

Fraza "od dna nagore" znači da odluke donose članovi zajednice bez obzira na njihov zvanični status ili poziciju. Kada se proces donošenja odluka smatra demokratskim, jer počinje od običnih ljudi i proteže se nagore ka centralnim agencijama i službenicima, proces je baziran "od dna nagore."

To je suprotno od "od vrha nadole."  Efekat mobilizacije i unapredjenja siromašnih zajednica bi trebalo da bude poboljšanje u procesu "od dna nagore."

OD VRHA NA DOLE

Pojam "od vrha na dole" podrazumeva da su odluke donošene od strane službenika na visokim pozicijama u centralnim agencijama, ministarstvima ili odeljenjima. Efekat mobilizacije i unapredjenje zajednica sa niskim prihodima bi trebalo da umanji proces donošenja odluka "od vrha na dole."

Ovaj proces donošenja odluka je manje demokratski.

ODRŽAVANJE

Reč "održavanje" je važna pri pomoći za razvoj. (Reč se ne nalazi u velikom broju rečnika). Odnosi se na "sponsobnost" nečega da se "održi" (nastavi) nakon što se spoljašnja pomoć povuče. Za zajednicu koja izgradi izvor vode, popravka, čišćenje i korišćenje pumpe nakon što je izgradjena, je što je zajednici potrebno.

Za spoljnog donatora, to je nastavak projekta ili njegovog prozivoda nakon što se donator povuče. Za vas, kao mobilizera, to je nastavak društvenog napretka zajednice nakon što ste vi napustili projekat. Za ekologe, održavanje zahteva da se aktivnost održi (biološki) u fizičkoj okolini, da se neobnovljivi rezervoari ne iscrpe.

ODRŽIVOST

Reč "održivost" je važna u pomoći za razvoj. (reč se nemože naći u većini rečnika). Ona znači "sposobnost" da se nešto "održi" nakon što je spoljna podrška povučena. Za zajednicu koja radi na gradnji vodovoda, popravka, čišćenje i korišćenje pumpe posle njene izgradnje, je važno.

Za spoljnog davatelja, to je nastavka projekta ili njegov proizvod nakon što se donor povuče. Za vas, kao mobilizera, to je nastavak društvenog procesa ojačavanja nakon što se vi povučete. Za ekologe, održavanost zahteva da se aktivnost može održati (na primer: biološki) od strane fizičke sredine, da sredstva koja se nemogu obnoviti se neiskoriste.

OGRANIČENJE

Ograničenje bilo kakva prepreka u postizanju željenog cilja.

Dobar dizajn projekta hrabro nabraja sva utvrdjena ograničenja, i zatim korisne strategije koje se mogu primenite da bi se prevazišla ta ograničenja.

OMOGUĆITI

Omogućiti znači dozvoliti da se sposobnost u nečemu poveća.

Da se podstakne neko da nešto postigne za sebe. Gde jedna osoba pomogne drugoj da se unapredi. Primenjena zajednicama i organizacijama. Proverite Osposobljavanje.

Dve varijacije ove reči, (1) "omogućavajuće" (kao u omogućavajućoj sredini) i (2) "osposobljavanje" (kao u procesu osposobljavanja zajednice ili organizacije da postane snažnija), se obično nemogu naći u većini rečnika.

Proverite "Priprema Smernog Dokumenta."

OMOGUĆAVAJUĆA SREDINA

To je sredina (politička, regulaciona) oko zajednice koja omogućava da se zajednica ujedini, pronadje svoja sredstva, angažuje u aktivnostima da sama sebi pomogne, i postane samopouzdana.

Prakse, stavovi, ponašanje, pravila, zakoni, rukovodioci, službenici, političari, vlada, svi doprinose stepenu do kojeg je sredina omogućavajuća.  Proverite Podstaknuti.

ORGANIZACIJA

Stepen organizacije pripada jednom od šesnaest elemenata moći ili sposobnosti zajednice ili organizacije. Proverite: Elementi Zajednične Moći.

Stepen do kojeg različiti članovi zajednice na sebe gledaju kao na nekoga koji ima ulogu u podržavanju celine (nasuprot tome da su samo grupa pojedinaca), obuhvatajući (u sociološkom smislu) organizacioni integritet, strukturu, postupci, procesi donošenja odluka, efikasnost, raspodela rada i podudarnost uloga i funkcija.

Što je organizovanija, ili efikasnije organizovana, zajednica ili organizacija, s time je sposobnija i snažnija.

Pri podsticanju zajednice da se organizuje i deluje, mobilizer mora biti svestan uloge koju stepen i efikasnost organizacije igra u unapredjenju te zajednice ili organizacije.

ORGANIZOVANJE UJEDINJENOSTI

Nijedna zajednica nije prirodno ujedinjena; Sukobi i takmičenje svugde postoje, ako ne društvene grupe koje raskidaju svaku zajednicu.

Proverite Organizovanje Ujedinjenosti.

Stoga je zadatak svakog mobilizera da se angažuje u aktivnostima koje podstiču ujedinjenost, tako da je zajednična odluka (na primer: izbor odredjenog plana akcije) zaista odluka čitave zajednice a ne samo odredjenog dela.

ORGANIZOVATI

Reč "organizovati" znači aranžirati grupu ljudi u različite uloge, funkcije, i odgovornosti, tako da čitava organizacija funkcioniše kao celina.

Sindikat ih organizuje u uniju, koja je moćnija (kroz tu organizaciju) nego grupa neorganizovanih radnika. Ona je povezana sa "organon" kao reč.

Vaš posao je da organizujete zajednično baziranog rukovodioca da deluje u ime i pod kontrolom čitave zajednice.

Organizovanje i mobilizacija idu jedno sa drugim i mogu se nazvati društvenom animacijom.

(Proverite Organizovati).

OSNAŽIVANJE

Unapredjenje. Povećavanje sposobnosti da se ostvare ciljevi.

Napraviti nešto snažnijim.

OSNAŽIVATI

Unapredjenje.

Povećanje sposobnosti da se postigne cilj.

Napraviti snažnijim.

OSNOVNA SOCIOLOGIJA

Osnovna sociologija nasuprot primenjenoj sociologiji (kojoj zajednična mobilizacija pripada). Proverite: Sociologija.

U osnovnoj sociologiji otkrića se postižu kroz zapažanje i analizu društvenih grupa, bez pokušaja da se te grupe promene.

Slično Čistoj Sociologiji.

OSNOVNA ZDRAVSTVENA ZAŠTITA

Pojam osnovne zdravstvene zaštite, podsticana i podražana od strane Svetske Zdravstvene Organizacije, je paket mera i praksi koje su naročito vaažne siromašnim ljudima i ljudima sa niskim prihodima.

Principi takvom paketu obuhvataju isticanje ulaganja sredstava na zdravstvenu zaštitu protiv najčešćih bolesti koje utiču na većinu stanovnika koja malo košta, nego trošenje sredstava na skupu zaštitu koja je korisna samo malom broju bogatih ljudi.

Ova zaštita takodje priznaje činjenicu da je prevencija jeftinija od lečenja bolesti, i da je rata smrti i bolesti manja što stavlja manji pritisak na ekonomiju, i humanija je.

Ona obuhvata ideju da se mnogi ljudi mogu obučiti da budu sposobni da ponude osnovnu zdravstvenu pomoć koji zauzvrat mogu da stignu do izolovanijih delova zemlje, i koji mogu da preporuče teže slučajeve obučenijim stručnjacima u gradskim centrima.

Pojam ovakve zaštite je važan za mobilizere u siromašnim zemljama, jer je potrebno da svi ljudi razumeju da je to efektnija upotreba ograničenih sredstava.

Principi na kojima je ova zaštita bazirana se takodje mogu primeniti na ostalim aktivnostima, kao što je zajednično bazirani socijalni rad. Proverite skraćenicu OZZ.

OTKLANJANJE SIROMAŠTVA

Kao mobilizeri, mi radimo ka otklanjanju društvenog problema siromaštva kroz analizu njenih fakotra, i kroz preuzimanje koraka koji otklanjanju te faktore. Pošto je siromaštvo društveni problem, rešenje tom problemu je takodje društveno.

Dva načina za otklanjanje siromaštva (javni i privatni) se mogu naći u ovim lekcijama: Zajednični Mobilizacioni Ciklus, i Šema Za Stvaranje Prihoda.

OTKLANJANJE SIROMAŠTVA

Reč “otklanjanje,” znači da se privremeno otkloni bol i nelagodnost. Davanje para siromašnim ljudima nije kraj siromaštvu.

Kao mobilizer posvećen borbi protiv uzroka ne simptoma siromaštva, vi ćete izbegnuti taj potez (samo otklanjanje kroz prenos para).

© Zaštićeno Autorsko Pravo 1967, 1987, 2007 Fil Bartl
Dizajn stranice Lurdes Sada

──»«──

Zadnja dopuna: 2015.09.17