আমাদের কাজের সবচেয়ে বিপদজনক বিষয়টি হল রাগ - আমরা কিভাবে এটিকে নিয়ন্ত্রন করি।   মানুষ হওয়ার কারণে, আমাদের আবেগ আছে এবং রাগ হচ্ছে একমাত্র আবেগ। রাগান্বিত হওয়া ঠিক; এটি মানব জীবনের অংশ। আমরা যখন রাগ হই তখন আমাদের নিজেদের দোশি অথবা বিব্রত হওয়ার কারণ নেই। রাগ নিজেই মানুষের সাভাবিক আবেগ। আমরা যখন রাগ হই তখন আমাদের মেনে নেওয়া প্রয়োজন।

.

আমরা যখন রেগে যাই তখন কি করি, যাইহোক এটি কি আমাদের কাজের উপর প্রভাব ফেলে, যখন আমরা জনগোষ্ঠি নিয়ে কাজ করি, সেচ্ছাসেবকদের সমন্বিত করি অথবা কর্মীদের নিয়ে কাজ করি। যখন একজন খোদ্দের, সেচ্ছাসেবক, সহকর্মী বা জনগোষ্ঠি সদস্য ভুল করেন বিশেষ করে আমাদের কাজের মধ্যে, উদাহারন সরুপ এইসব সময়ে আমাদের নিজেদের মানিয়ে রাগ না করে শান্ত ও ঠান্ডা থাকা উচিৎ।

যখন আমরা দেখি কেও ভুল করছে আর এই ভুল আমাদের কাজের ক্ষতি করতে পারে, তখন বুঝতে হবে এটি দেখলে আমাদের রাগ হবে, রাগকে নিয়ন্ত্রনে রাখা হবে আমাদের দায়িত্ব। রাগ কমানোর সবচেয়ে ভাল উপায় দূর থেকে হেটে আসা। যদি সেটি করার মত যথেষ্ট সময় না থাকে তখন রাগ না দেখিয়ে অন্য ঘরে চলে যাওয়া উচিৎ হবে এবং যে রাগান্বিত করেছে তাকে রাগ না দেখিয়ে সেখানে বসে রাগ কমাতে হবে।

.

যখন আমাদের রাগ নিয়ন্ত্রনে আসবে তখন সেই বিষয়টি নিয়ে আমরা ভাল ভাবে আলোচনা করতে পারব যেটি আমদের রাগকে আরও বাড়াত। এটি যদি খোদ্দের, সেচ্ছাসেবক, সহকর্মী বা জনগোষ্ঠি সদস্যের ভুল হয়ে থাকে, তখন এই শব্দটি বলে তাদের বিরুদ্ধে ব্যবস্থা গ্রহন করতে পারি, ভুল । যখন আমরা ঠান্ডা, শান্ত এবং একাগ্র হব তখন তাদের বিরুদ্ধে এই ব্যবস্থাটিই যথেষ্ট।

.

অনুপ্রেরণাঃ

কখনো কখনো সামাজিক অনুপ্রেরণাও (social animation) বলা হয়, animation শব্দটি গ্রীক শব্দ anima (জীবন, আত্মা, আগুন, সয়ংক্রীয় চলাচল) থেকে এসেছে। একটি সমাজ বা জনগোষ্ঠিকে আন্দোলিত করা যাতে করে সমাজটি নিজেই চলতে পারে, সচল থাকে এবং উন্নতি করে।

.

কখনো কখনো সামাজিক আন্দোলনের সমার্থক হিসাবেও ব্যবহৃত হয়। অনুপ্রেরণা মানে জনগোষ্ঠিকে সম্মিলিত করা এবং আন্দোলিত করা যাতে করে তারা যা চাচ্ছে তা পায়।

জনগোষ্ঠি ক্ষমতায়ন কৌশল সামাজিক অনুপ্রেরণাকে একটি ধাপ হিসাবে ব্যবহার করে, জনগোষ্ঠির অথবা জনগোষ্ঠি নির্ভর সংস্থাগুলোর সক্ষমতা বাড়াতে ব্যবস্থাপনা প্রশিক্ষণে ব্যবহার করা হয়, যাতে করে তারা তাদের উন্নয়ন পরিকল্পনা ও ব্যবস্থাপনা করতে পারে। এটি জনগোষ্ঠির সদস্য ও নেতাদের নিজেদের উন্নয়ন নিশ্চিত করতে ব্যবস্থাপনা কৌশল সমন্ধে প্রশিক্ষণ প্রদান করে।

.....

এটি সরকারি কর্মকর্তাদের, স্থানিয় কর্তৃপক্ষ, জনগোষ্ঠির নেতাদের তাদের দায়িত্ব পালন ও সেবা প্রদানের জন্য অনুপ্রাণিত করে। তারা মানুষের বাসস্থান ও সেবা প্রদানের জন্য সম্পদ চিহ্নিত করতে শেখে।

অনুপ্রেরকঃ

সমাজ সংগঠক। দেখুনঃ অনুপ্রেরণা।

.

উদাসীনতাঃ

এটি কখনো কখনো অদৃষ্টবাদ দর্শণের সাথে সম্পর্কিত।   "ঈশ্বরের কাছে প্রার্থণা করা, আর অকূলে দাঁড় টানা" একটি রাসিয়ান প্রবাদ, প্রমান করে যে আমরা ঈশ্বরের উপর নির্ভর, কিন্তু আমাদের নিজেদের সাহায্য করার জন্য নিজেদের কিছু ভূমিকা রয়েছে।

..

আমরা অনেক গুনাবলি দ্বারা সৃষ্টিঃ আমাদের জীবন উন্নতির জন্য এইসব গুনাবলিকে পছন্দ, বিনিময় ও সাজাতে হবে; আমাদের কিছু না করার জন্য ঈশ্বর বা আল্লাহ্‌ কে দ্বায়ি করতে পারিনা।

.

সক্ষমতাঃ

.

..

সক্ষমতা উন্নয়নঃ

.

উদ্‌যাপনঃ

.

বদান্যতাঃ

যখন আপনি রাস্তায় একজন ভিক্ষুককে কিছু পয়সা দান করেন, তখন আপনি তাকে আরও বেশি ভিক্ষাবৃত্তি গ্রহনে প্রশিক্ষণ দিচ্ছেন।

.

যদি আপনার সাহায্য চিন্তা করে শক্তিসমর্থ হতে প্রদান করতেন (দেখুন 'মুহাম্মদ (সাঃ) ও রশি' গল্পটি), তাহলে এটি আরও ভাল দান হত।

.

জনগোষ্ঠিঃ

"জনগোষ্ঠি" শব্দটি বিভিন্ন প্রেক্ষিতে ব্যবহার হয়ে আসছে।

.

জীববিজ্ঞানের ভাষায় জনগোষ্ঠি মানে একই প্রজাতির অনেকগুলো প্রাণীর সমাগম অথবা বিভিন্ন প্রজাতির প্রানী একই সাথে বসবাস করে প্রতিযোগিতা, সহযোগিতা করে বিশাল সন্নিবেশ গঠন করা।

ইন্টারনেট ও তথ্য প্রযুক্তির উন্নতির সাথে সাথে কিছু মানুষ যখন ভৌগোলিক সীমার মধ্যে না থেকে একই বিষয় নিয়ে আগ্রহ প্রকাশ করে ইন্টারনেটের মাধ্যমে যোগাযোগ করে তখন তাদের জনগোষ্ঠি বলা হয়ে থাকে।

.

এই ওয়েবসাইটে প্রশিক্ষণ উপকরণগুলোতে জনগোষ্ঠির প্রচলিত অর্থ নিয়ে আসা হয়েছে, জীবিত মানুষের জনগোষ্ঠি বলতে বোঝায় একটি নির্দিষ্ট ভৌগোলিক সীমায় আবদ্ধ মানুষ (যাযাবর সম্প্রদায় বাদে) একসাথে বসবাস করে যেমন বড় শহরাঞ্চলের প্রতিবেশি থেকে, বিচ্ছিন্ন গ্রামের গ্রামবাসিরা। দেখুন আবাস স্থল।

জনগোষ্ঠি শুধু কিছু মানুষের সমন্নয়তা নয়। এটি এমন কিছু যা সংকৃতির অবিচ্ছেদ্য অংশ, যা মানুষের ক্রিয়াকলাপের মাধ্যমে তৈরী ও শিক্ষা গ্রহন করা যায়। এটির ছয়টি মাত্রার মধ্যে রয়েছেঃ প্রযুক্তি, অর্থনীতি, রাজনৈতিক শক্তি, সামাজিক কাঠামো, মত বিনিময়, বিশ্বাস ও নতুন ধারণা। এটি জৈবিক ভাবে সঞ্চালিত হয় না, বরং শিক্ষা গ্রহনের মাধ্যমে সৃষ্টি হয়।

.

একটি গাছ বা অন্যান্য প্রাণীর মত একটি বিন্দু থেকে এটি সৃষ্টি হয়, এটির মানব সদস্য জন্ম, মৃত্যু বা অভিগমনের মাধ্যমে আসা যাওয়া করে এবং বেচে থাকে ও বংশ বৃদ্ধি করে। এটি কখনো সমজাতীয় হয় না, কিছু দলাদলি, মতবিভেদ, প্রতিযোগিতা ও সংঘাত থাকে। জনগোষ্ঠির সবগুলো অংশের সামগ্রীক যোগফলের থেকেও এটি বেশি কিছু। দেখুন "জনগোষ্ঠি কি।"

.

জনগোষ্ঠি ভিত্তিকঃ

একটি প্রকল্প বা সংস্থা জনগোষ্ঠি ভিত্তিক হতে হবে, এটিকে জনগোষ্ঠি থেকে সৃষ্টি হতে হবে, জনগোষ্ঠির সদস্যরা এর জন্য দায়বদ্ধ থাকবে এবং এর সিদ্ধান্ত ( নীতি ও পরিচালনা) জনগোষ্ঠি সদস্য থেকে আসতে হবে।

.

একটি বাহিরের সংস্থা বা প্রকল্প জনগোষ্ঠির মঝে অবস্থিত হলেই জনগোষ্ঠি ভিত্তিক বলে দাবী করতে পারে না। জনগোষ্ঠির নেতাদের সাথে মতবিনিময় করলেও জনগোষ্ঠি ভিত্তিক বলে দাবী করতে পারে না।

জনগোষ্ঠি ভিত্তিক ও জনগোষ্ঠিতে অবস্থিতর মধ্যে অনেক পার্থক্য রয়েছে- যদি কোন সংস্থা জনগোষ্ঠিকে সেবা প্রদানের জন্য প্রতিষ্ঠিত হয় (যেমন স্বাস্থ্য সেবা কেন্দ্র) তখন এটি জনগোষ্ঠিতে অবস্থিত সংস্থা বলে বিবেচিত হবে।

.

কোন কার্যক্রম, স্থাপনা, সেবা অথবা সংস্থাকে জনগোষ্ঠি ভিত্তিক হতে হলে সার্বিক ভাবে (বিশেষ কোন অংশের নয়) সকল সিদ্ধান্ত গ্রহন ও নিয়ন্ত্রন জজগোষ্ঠির মধ্য থেকে আসতে হবে। সিদ্ধান্ত গ্রহনের ক্ষেত্রে, সিদ্ধান্ত টি জনগোষ্ঠির ভিতর থেকে জনগোষ্ঠি দ্বারা আসতে হবে।

.

জনগোষ্ঠি ভিত্তিক সংস্থা বা সংগঠনঃ

জনগোষ্ঠি ভিত্তিক সংস্থা হল এমন একটি সংস্থা যেটি জনগোষ্ঠিতে গঠিত ও উন্নিত যেখানে সার্বিক ভাবে সিদ্ধান্ত গ্রহন (ব্যাবস্থাপনা ও পরিকল্পনা) জনগোষ্ঠি করে।

.

একটি সংস্থা জনগোষ্ঠির বাইরে গঠিত ও সিদ্ধান্ত বাহির থেকে আসে এটি জনগোষ্ঠি অবস্থিত হতে পারে কিন্তু জনগোষ্ঠি ভিত্তিক নয়। দেখুন, জনগোষ্ঠি ভিত্তিক সংগঠন।

.

জনগোষ্ঠি ভিত্তিক পূনর্বাসনঃ

পূনর্বাসন মানে এখানে বোঝাচ্ছে একজন প্রতিবোন্ধি ব্যক্তির শারিরিক, মানষিক অথবা আবেগের ক্ষেত্র কিছু অপারগতাকে ভুলিয়ে তাকে কর্ম জীবনে ফিরিয়ে আনা।

.

যখন পূনর্বাসন জনগোষ্ঠি ভিত্তিক হয়, তখন সেইসব লোকের জন্য আবাসনের প্রয়োজনে সিদ্ধান্ত গ্রহনের দায়িত্ব থাকবে জনগোষ্ঠির উপরে যা কোন ক্রমে বাইড়ে থেকে আসা যাবে না।

,

...

জনগোষ্ঠির অংশপ্রদানঃ

আমরা যখন জনগোষ্ঠির অংশগ্রহন ও অংশপ্রদানের উপর লক্ষ্য রাখব তখন দেখব দুটি একই বিষয় নয় (যদিও অনেকেই এটি মনে করেন) এবং দুটিই খুব প্রয়োজনিয়।

.

যখন জনগোষ্ঠি অংশগ্রহন মানে সিদ্ধান্ত গ্রহন বোঝায় তখন জনগোষ্ঠি ভিত্তিক বা জনগোষ্ঠি নির্ভর কোন কার্যক্রমের জন্য জনগোষ্ঠির অংশপ্রদান খুব জরুরী কারণ এর ফলে জনগোষ্ঠির সদস্যরা প্রকল্পটিকে তাদের নিজের বলে বিবেচনা করে ও মনে করে তারা এতে বিনিয়োগ করেছে শুধু গ্রহনের জন্য নয়।

আমরা মনে করি জনগোষ্ঠির জন্য কোন প্রকল্পের কমপক্ষে পঞ্চাশ শতাংশ সহযোগিতা জনগোষ্ঠির কাছে থেকে আসা উচিৎ। প্রথমে এটিকে জনগোষ্ঠির অনেক সদস্য উদ্যগ ও হতাশার চোখে দেখে থাকে। তখন আমরা বলি যে তারা সম্মিলিত ভাবে যে পরিশ্রম প্রদান করেছে তা যদি সঠিক ভাবে হিসাব করা হয়, তারা দেখে অবাক হবে যে তারা কি বিশাল পরিমান কাজ করেছে।

.

আমরা বলছি যে জনগোষ্ঠির সদস্যরা যে পরিমান সময় ব্যয় করেছে, বিশেষ করে নির্বাহী কমিটিতে বসে প্রকল্পের জন্য সিদ্ধান্ত গ্রহন ও পরিকল্পনার পেছনে তা প্রকল্পের জন্য ব্যবস্থাপনা দক্ষতা, সময় ও পরিশ্রম রুপে দান স্বরুপ। এই দানকৃত পরিশ্রমকে সততার সাথে মূল্যায়ন করা উচিৎ। এছারাও যে বালু ও মাটি দান করা হয়ে থাকে তার সঠিক মূল্যায়ন করতে হবে যা আমরা প্রায়শই ভুলে যাই, এগুলো অবশ্যই সঠিক মূল্য ধার্য করে জনগোষ্ঠির অংশপ্রদানরুপে আসা উচিৎ।

.

জনগোষ্ঠি উন্নয়নঃ

যখন একটি জনগোষ্ঠির উন্নতি হয় তখন এটি বৃদ্ধি লাভ করে। শব্দ দেখুন, উন্নয়ন। এর মানে এই নয় যে আকারে বড় বা ধণী হওয়া। এর মানে আরো বেশি সম্পৃক্ত ও শক্তিশালি হওয়া।

.

একটি জনগোষ্ঠি কখনো কোন সংগঠকের জন্য উন্নত হয় না যেমনটি একটি ফুলকে টানলে বড় হয়না। জনগোষ্ঠি (একটি সামাজিক প্রতিষ্ঠান) নিজে থাকেই উন্নত হয়। একজন সংগঠক শুধু জনগোষ্ঠির সদস্যদের জাগিয়ে তুলতে পারে ও দিকনির্দেশনা প্রদান করতে পারে।

অনেকে মনে করে জনগোষ্ঠি উন্নয়ন মানে জনগোষ্ঠির ধণী হওয়া –– মাথা পিছু আয় বৃদ্ধি হওয়া। এটি হতে পারে, কিন্তু এর মানে আরও বেশি কিছু।

.

এটি সামাজিক পরিবর্তন, যেখানে জনগোষ্ঠি আরও বেশি সম্পৃক্ত হয়, নতুন প্রতিষ্ঠান যুক্ত হয়, সামগ্রীক শক্তি বৃদ্ধি পায় ও এর প্রতিষ্ঠান গুলোর মান উন্নয়ন হয়।

...

জনগোষ্ঠির ক্ষমতায়নঃ

এর মানে সক্ষমতা ও সামর্থ বাড়া। এর মানে আরও বেশি দক্ষতা, আরও বেশি আত্মবিশ্বাস এবং আরও কার্যকরি সংগঠন। এটি সাহায্য অথবা দানের বহিরাগত সম্পদ থেকে আসবে না। এটি জনগোষ্ঠির প্রকল্পের মাধ্যমে চালু করা যেতে পারে যেখানে শুরু থেকে জনগোষ্ঠির সদস্যরা যুক্ত থাকবে এবং সামাজিক কার্যক্রম ও সমাজ থেকে সম্পদ খুজে বেড় করতে সিদ্ধান্ত গ্রহন করবে এবং তাদের মাঝে প্রথম থেকে শেষ পর্যন্ত মালিকানার ও দায়দায়িত্বের একটি বোধ তৈরী করতে হবে।

.

যখন সরকারের সাহায্যে গণতান্ত্রীক চর্চা বৃদ্ধি পাবে ও জনগোষ্ঠির আইন প্রনয়নের ক্ষমতা দেওয়া হবে তখন তারা তাদের সক্ষমতা সমন্ধে সঠিক সিদ্ধান্ত গ্রহন করতে পারবে যেমন তাদের উন্নয়নের সিদ্ধান্ত গ্রহন, তাদের ভবিষ্যৎ সমন্ধে সিদ্ধান্ত নিতের পারবে। ক্ষমতা, শক্তি, সক্ষমতা, সামর্থ, ক্ষমতায়ন।

জনগোষ্ঠি ব্যবস্থাপনা প্রশিক্ষণঃ

জনগোষ্ঠি ব্যবস্থাপনা প্রশিক্ষণ এর উদ্দেশ্য দারিদ্র দূরীকরণ, সল্প আয়ের জনগোষ্ঠিকে তাদের আবাসন, সামাজিক সেবা, সেগুলোর নির্মাণ, পরিচালনা ও রক্ষণাবেক্ষনে আরও শক্তিশালি করে তোলা। এই প্রশিক্ষণটি কার্যক্রমের জন্য শুধু দক্ষতা বৃদ্ধি বা তথ্যের আদান প্রদানের জন্য নয়।

.

সল্প আয়ের জনগোষ্ঠির জন্য প্রশিক্ষণ টি দেওয়া হচ্ছে দারিদ্র দূরীকরণের কৌশল হিসাবে যার মাধ্যমে তাদের অংশগ্রহনে উৎসাহিত করা যায়, গণতান্ত্রক চর্চা ও ক্ষমতার বিকেন্দ্রকরণে তাদের সহযোগিতা পাওয়া যায়, যেটি প্রশিক্ষণের মাধ্যমে তথ্য আদান-প্রদান ও দক্ষতা বৃদ্ধির থেকে অনেক বেশি কিছু। এখানে আরও রয়েছে সংগঠন এবং আয়োজন। এটি কোন সনাতন প্রশিক্ষণ নয়।

ব্যবস্থাপনা প্রশিক্ষণ চালু করা হয়েছে প্রথম ও মধ্যম সারির লাভজনক প্রতিষ্ঠানগুলোর কার্যক্রমগুলোকে আরও শক্তিশালি করা।

.

তাই এখানে কিছু পরিবর্তণ আনা হয়েছে, শ্রমিক ইউনিয়নের কৌশল কে কাজে লাগিয়ে সল্প আয়ের জনগোষ্ঠির সক্ষমতা বাড়ানো ও তাদেরকে শক্তিশালি করা হয়েছে যাতা তারা নিজেদের সাহায্য করে সামাজিক পরিবর্তন আনতে পারে।

.

জনগোষ্ঠির অংশগ্রহনঃ

জনগোষ্ঠির অংশগ্রহন শ্রম প্রদান বা উপকরণ সরবরাহ থেকে সম্পূর্ণ পৃথক; এটি হচ্ছে সিদ্ধান্ত গ্রহনে অংশগ্রহন, জনগোষ্ঠির প্রকল্প বাছাইয়ে অংশগ্রহন, পরিকল্পনা করা, বাস্তবায়ন করা, ব্যবস্থাপনা করা, পর্যবেক্ষণ করা, নিয়ন্ত্রণ করা। এটি জনগোষ্ঠির অংশপ্রদান থেকে পৃথক।

.

সামাজিক অনুপ্রেরণা উদ্দিষ্ট জনগোষ্ঠির কার্যক্রমকে উৎসাহিত করে, আর এটির লক্ষ্য থাকে জনগোষ্ঠির উন্নয়নের জন্য তাদের আরও বেশি দায়িত্ব গ্রহন, এটি শুরু হয় প্রকল্পগ্রহনের সিদ্ধান্ত থেকে এবং চলতে থাকে সম্পদ সরবরাহ ও কার্যক্রম পরিচালনার মাধ্যমে।

এই কৌশলে, জনগোষ্ঠির সম্প্রদান কে উৎসাহিত করা হয়, যাতে করে তাদের সম্পদ বিনিয়োগকৃত কার্যক্রমের জন্য তারা আরও বেশি দায়িত্বশীল হয়। আমরা সরকার ও বহিরাগত দাতাদেরকেও উৎসাহিত করি যেন তারা তাদের সম্পূর্ণ কার্যক্রম নিয়ে জনগোষ্ঠির সাথে মতবিনিময় করে; আর এটি হল জনগোষ্ঠির পরামর্শ গ্রহন।

.

জনগোষ্ঠির অংশগ্রহনকে জনগোষ্ঠির সম্প্রদান বা পরামর্শ গ্রহনের সাথে মিলিয়ে ফেলা উচিৎ হবে না (যদিও এটি না জানার কারণে অনেক সাহায্য সংস্থা করে থাকে); এখানে অংশগ্রহন মানে সিদ্ধান্ত গ্রহনে অংশগ্রহন, নিয়ন্ত্রণ ও সমন্বয়।

পরামর্শ গ্রহনঃ

যখন দাতা সংস্থাগুলো জনগোষ্ঠির নেতাদের পরামর্শ গ্রহন করে তখন প্রায়ই তারা জনগোষ্ঠি নেতাদের জিজ্ঞেস করে জনগোষ্ঠি কি প্রকল্প চায়। আর এর জবাবটি হয় "হ্যা"।   ঐ সংস্থাটি তারপর বোর্ড বা দাতাদের কাছে রিপোর্ট করে সেখানে জনগোষ্ঠির অংশগ্রহন ছিল। যেটি সঠিক নয়।

.

পরামর্শ গ্রহনে কি হয়েছে, সেখানে সিদ্ধান্ত গ্রহন, পছন্দ ও জনগোষ্ঠির অগ্রাধিকার বিবেচনা করে পরিকল্পনা প্রনয়নে সত্যিকার অর্থে জনগোষ্ঠির অংশগ্রহন ছিল না (সেখানে সংস্থার অগ্রাধিকার সমুন্নত ছিল)।

সম্প্রদানঃ

কিছু কিছু মানুষ অংশগ্রহন ও সম্প্রদানের মধ্যে গুলিয়ে ফেলে। অনেক লোক যখন শুনেন জনগোষ্ঠি সম্প্রদান শব্দটি শুনেন, মনে করেন জনগোষ্ঠিকে বুঝি কিছু দিতে হবে। তারা শুধু সদস্যদের সামাজিক শ্রমের কথা চিন্তা করেন যা প্রকল্পের জন্য তাদের দিতে হবে।

.

দুর্ভাগ্যজনকভাবে, অতিতের অনেক ঘটনা রয়েছে যেখানে জনগোষ্ঠির সদস্যদের মনে করা হত ভূমিদাস বা দাসের মত তেদের জোর করে পরিশ্রম করাত (অথবা অন্যান্য সম্পদ যেমন জমি, খাদ্য ইত্যাদি দিতে হত)। এই বইয়ে যে কৌশলের কথা বলা হয়েছে তা সম্পূর্ণরুপে বিপরীত। এখানে অংশগ্রহন মানে সিদ্ধান্ত গ্রহনে অংশগ্রন, সম্পদ দিয়ে নয়। দেখুন জনগোষ্ঠি সম্প্রদান।

...

সমালোচনাঃ

বিবেকের একটি গুরুত্বপূর্ণ শেখার বিষয় হল যখন আমরা ভুল কিছু দেখে থাকি, তখন এটি নিয়ে সমালোচনা করলে এটি সঠিক হয়ে যায় না, অথবা সমস্যার সমাধান হয় না। উপরোন্তু এটি সমস্যাকে বাড়িয়ে দেয়।

.

কেন? কারণ কেউ সমালোচনা করলে মানুষ সেটিকে আক্রমনের হুমকি হিসাবে বিবেচনা করে। সমালোচনা তাদের আত্মবিশ্বাস ও আত্মমর্যাদাকে কমিয়ে দেয়।   যখন কেউ সমালোচনা করে তখন ভুল না শুধরিয়ে এটিকে নিয়ে রক্ষণাত্বক হয়ে পরি, এবং আমরা প্রতিহত করে থাকি।

আমরা যখন জনগোষ্ঠিকে সংগঠিত করি, সেচ্ছাসেবকদের সমন্বিত করি অথবা কর্মচারীদের ব্যবস্থাপনা করি আমাদের অবশ্যি ধরে নিতে হবে তারা ভুল করবে এবং প্রস্তুত থাকতে হবে আমাদের কাঙ্খিত লক্ষে ঐ ভুলগুলোকে মোকাবিলা করার জন্য।

.

যে ভুল করে তাকে রাগ দেখালে বা সমালোচনা করলে এটি শুধু রাগ দেখানো হবে, কিন্তু এই ব্যক্তিগত খোভ প্রকাশের জন্য আমাদের চরম মুল্য দিতে হবে। গুরুত্বপূর্ণ শব্দ দেখুনঃ ভুল, রাগ, এবং স্যান্ডউয়িজ, কোন রকম খারাপ সমালোচনা না করে ভুল শুধরানোর পথ খুজে বেড় করুন।

সংস্কৃতিঃ

এটি সঙ্গীত ও নৃত্য ছাড়া অনেক বেশি কিছু সামাজিক বিজ্ঞানে সংস্কৃতি মানে সামগ্রীক সমাজ ব্যবস্থা, যাবতিয় আচার ও আচরণ, যেগুলো সমাজ-সংস্কৃতির ছয়টি মাত্রার অন্তরগতঃ প্রযুক্তিক, অর্থনৈতিক, রাজনৈতিক, মিথস্ক্রিয়, ভাবাদর্শিক ও দৃষ্টিভঙ্গী।

.

সংস্কৃতির মৌলিক একক হল "সঙ্কেত।" সংস্কৃতি বংশানুক্রমিক নয়; এটি সঞ্চালিত হয় সঙ্কেত আদান প্রদানের মাধ্যমে। মাঝে মাঝে বলা হয় "অতিজৈবিক," কারণ এটি যেসব ব্যবস্থার সমন্বয়ে গঠিত তা জৈবিক সত্বাকেও ছাড়িয়ে যায়, মানুষ সংস্কৃতি দ্বারা গঠিত ও বহন করে।

 

পরনির্ভরতা (লক্ষণ)ঃ

পরনির্ভরতা লক্ষণ হল এমন কিছু আচরন বা বিশ্বাস যার কারণে একটি দল মনে করে তারা বহিরাগত সাহায্য ছারা কোন সমস্যা সমাধান করতে পারবে না।

.

এটি একটি দুর্বলতা যেটি সাহায্য বা দানের মাধ্যমে আরও বেশি হয়। দেখুনঃ পরনির্ভরতা লক্ষণ।

..

উন্নয়নঃ

দেখুন "সংস্কৃতি।" একজন অর্থনৈতিক উন্নয়ন মানে মনে করতে পারেন সম্পদ ও আয়ের বৃদ্ধি (আসল অথবা মাথাপিছু); একজন প্রকৌশলী উন্নয়ন কে দেখতে পারেন জ্বালানীর উপর অধিক নিয়ন্ত্রন রুপে, অথবা অত্যাধুনিক ও শক্তিশালি যন্ত্রের ব্যবহার রুপে।

.

যাইহোক, একজন সংগঠকের কাছে এগুলি জনগোষ্ঠির ছয়টি মাত্রার মধ্য দুটি মাত্র যা পরিবর্তন হয়। উন্নয়ন মানে সমাজ সংকৃতির ছয়টি মাত্রার সবগুলর পরিবর্তনঃ প্রযুক্তিক, অর্থনৈতিক, রাজনৈতিক, মিথস্ক্রিয়, ভাবাদর্শিক ও দৃষ্টিভঙ্গী।

.

সংস্কৃতির মাত্রাঃ

.

রোগঃ

সমাজ ও মানুষের জন্য ভাল এবং লাভদায়ক হবে যদি জনগোষ্ঠির রোগ প্রতিকার না করে প্রতিরোধ করার জন্য বেশিভাগ জনগন কে আক্রমন করে এমন কিছু অসুখের চিকিৎসার জন্য কিছু সম্পদ চিহ্নিত করতে হবে, তা না হলে চিকিৎসার সকল আধুনিক যন্ত্রপাতি ও দক্ষতা শুধু কিছু ধণী মানুষের হাতে চলে যাবে (একারণে বিশ্ব স্বাস্থ্য সংস্থা প্রাথমিক স্বাস্থ্য সেবার নীতিকে প্রচার করছে)।

.

এসব জেনে, আপনারা সংগঠকেরা জনগোষ্ঠির প্রথমিক স্বাস্থ্য সেবা কেদ্রে যাওয়ার প্রবনতার চ্যালেঞ্জের স্মমুখিন হতে পারেন এবং এজন্যই তাদেরকে পানি বাহিত রোগের হাত থেকে মুক্তি পেতে নিরাপদ পানি ও পয়নিস্কাশন ব্যবস্থা গ্রহনের কার্যকারীতার পক্ষে যুক্তি প্রদর্শন করতে হবে।

.

অসততাঃ

এটি বিভিন্ন ভাবে হতে পারে, যেমন দূর্নীতি, আত্মসাৎ, অধিক মাত্রায় দাবি করা এবং চুরি। এটি হয় যখন কোন ব্যক্তি সমাজের উন্নয়নের জন্য বরাদ্দ কৃত অর্থ অবৈধ ভাবে বা গোপনে নিজের বিশ্বস্তার দায়িত্ব থেকে সরে এসে সমাজের সেবক হয়েও সমাজের সাথে বিশ্বাসঘাতকতা করে নিজে অর্থ আত্মসাৎ করে।

.

এর ফলে আস্থার অভাব দেখা দেয় যেটি রুপান্তরীত করে অনীহা ও দরিদ্রতা বাড়ে।   একারণে একজন সমাজ সংগঠক হিসাবে আপনার সংস্থার পক্ষ থেকে আপনি যে দলগুলোর মধ্যে সচ্ছ্বতা, সমন্বয়তা ও সততা নিশ্চিত করতে হবে।

.

কাজ করে শেখাঃ

শেখার সব পন্থাগুলোর (পড়া, শোনা, দেখা) চেয়ে কার্যকরী হল কিছু "করা"। দেখুন প্রশিক্ষণ কৌশল।

.

কিছু করে শেখার মধ্য অন্তর্ভূক্ত হতে পারে প্রশিক্ষকের সহায়তায় মাঠে কিছু করা, অথাবা অংশগ্রন মূল্ক কোন আয়োজনে সরাসরি কিছু ভূমিকা পালন করা অথবা কোন খেলায় অংশগ্রন করা।

লিঙ্গঃ

জনগোষ্ঠিতে খারাপ প্রভাবের জন্য এসব বিষয় খুব গুরুত্বপূর্ণ এবং এই সব বিষয়ের কারণে সংগঠকের কাজের প্রকৃতি প্রভাবিত হয়।

.

একজন সংগঠক কে অবশ্যই (জনগোষ্ঠিকে জানার অংশ হিসাবে) বুঝতে হবে জনগোষ্ঠির সদস্যদের সাথে কি কি বিষয়ের মূল্যায়ন, আচার-আচরণ বিনিময়যোগ্য ধারণা আদান প্রদান করা যায়।

.

অজ্ঞতাঃ

দরিদ্রতার পাঁচটি নিয়ামকের মধ্যে একটি অজ্ঞতা। অনেকের কাছে অজ্ঞতা অপমানজনক শব্দ। সাধারণ ভাবে শব্দটির মানে যা বুঝি তা হল কেউ একটি বিষয় সমন্ধে কিছু জানে না; এখানে লজ্জিত হবার কিছু নেই।

.

আরও জানা দরকার অজ্ঞতা ও নির্বুদ্ধিতা দুটি ভিন্ন জিনিস। প্রাপ্ত বয়স্করা শিক্ষা গ্রহন করতে পারে, কিন্তু তাদের সাথে বচ্চাদের মত কৌশল বা হীন জ্ঞান করা যাবে না অথবা তাদের শেখার আগ্রহের ব্যাঘাত ঘটানো যাবেনা।

.

সমবেতনঃ

সাজানো। হুবহু সংগঠিত করার মত নয়, কারণ সংগঠিত হওয়ার আগেই কার্যক্রম (মানুষ ভ্রম্যমান, সচল হয়ে পরে) গ্রহন করতে হয়।

.

সামাজিক অনুপ্রেরণার আর সমবেতন একই রকম, শুধু সামাজিক অনুপ্রেরণার সাথে পার্থক্য সংগঠন কর্যক্রমের মধ্যে।   দেখুন "কার্যক্রম।"

.

সংগঠকঃ

সংগঠক হল একজন মানুষ যে সবকিছুকে সচল রাখে। সামাজিক অনুপ্রেরক। জনগোষ্ঠি উন্নয়ন কর্মকর্তা বা সহকারী।

.

জনগোষ্ঠি কর্মী। আন্দোলনকারী। জনগোষ্ঠি অংশগ্রহন নিশ্চিতকারী। দেখুনঃ সংগঠক হতে।

.

টাকাঃ

টাকা এবং সম্পদ একই নয়। টাকা হল সংস্কৃতিক চিহ্ন যা সকলেই বিশ্বাস করে যে এটি কাজে লাগে।

.

এটি সম্পদ পরিমাপ করতে ব্যবহার করা যেতে পারে অথবা সম্পদ আদান-প্রদান ও সংরক্ষণের একটি কৌশল হিসাবে ব্যবহার করা যেতে পারে। (দেখুন "সম্পদ," এবং সম্পদ নীতি )।

..

মাশরুম পরিচর্যাঃ

এটি একটি অপশব্দ যার মানে স্বচ্ছতারবিপরীত।

.

সাধারণত অপশব্দটিকে আরও খারাপ করতে "গোবরের"পরিবরর্তে পশুর বিষ্ঠা ব্যবহার করা হয়।

.

দরিদ্রতাঃ

.

দারিদ্র উপশমঃ

"উপশম" শব্দের মানে সাময়িক ভাবে ব্যাথা বা অস্বস্থি দূর করা।    দরিদ্র মানুষকে অর্থ প্রদান করে দরিদ্রতা দূর করা যায় না।

.

যেহেতু সংগঠকরা দরিদ্রতার লক্ষণ দূর না করে কারণ দূর করতে নিবেদিত তাই আমরা রি কৌশল কে এড়িয়ে গিয়েছি ( যেহেতু দরিদ্র উপশম মানে অর্থ প্রদান করা)।

.

দারিদ্র্য দূরিকরণঃ

সংগঠক হিসাবে, আমরা এক সাথে কাজ করে দরিদ্রতার সামাজিক সমস্যাগুলো খুজে বের করে এগুলো বিশ্লেষণ করে ঐ সমস্যা গুলোর বিপরীতে পদক্ষেপ গ্রহন করে সমস্যাগুলো দূর করতে হবে। যেহেতু দরিদ্রতা একটি সামাজিক সমস্যা, তাই   এই সমস্যার সমাধান সামাজিক।

.

দারিদ্র দূরিকরণের দুটি পরিপূরক পন্থা (যৌথ ও একক) এখানে দুটি পরিপূরক মডিউলে খুজে পাওয়া যায়ঃ জনগোষ্ঠি উদ্বুদ্ধকরণ চক্রএবং আয় বৃদ্ধি কার্যক্রম।

দারিদ্র বিমোচনঃ

"বিমোচন" শব্দের মানে কোন কিছুকে ছোট/কম করা।   দেখুন জনগোষ্ঠির ক্ষমতায়নের মূলনীতি।

.

অন্যদিকে "দূরীকরণ" শব্দটি অস্থায়ি ভাবে দারিদ্রতার, লক্ষণ গুলোকে প্রশমিত করতে মুলোৎপাটনের দিকে সঠিক পদক্ষেপ।

. .

প্রাথমিক স্বাস্থ্য সেবাঃ

প্রাথমিক স্বাস্থ্য সেবার ধারণা প্রবর্তন ও সহযোগিতা করে বিশ্ব স্বাস্থ্য সংস্থা, এর মাধ্যমে কিছু নীতি ও কাজের দ্বারা দরিদ্র ও সল্প আয়ের মানুষের জন্য স্বাস্থ্য সেবা প্রদান করা হয়।

.

এই নীতির মধ্যে রয়েছে সাধারণ রোগ গুলোর জন্য সস্তা স্বাস্থ্য সেবা প্রদান, যেসব রোগ দ্বারা বেশিভাগ মানুষ আক্রান্ত হয়, এই সেবাই উচ্চ প্রযুক্তি ব্যবহার করা হয় না যারফলে চিকিৎসা সেবা ব্যয়বহুল হয়ে পরে এবং শুধু ধনী লোকেরা এটি গ্রহন করতে পারে।

এর মাধ্যমে চিহ্নীত হয়েছে প্রতিকারের চেয়ে প্রতিরোধ করা বেশি সস্তা, যার ফলে মৃত্যু হার ও অসুস্থ্যতার হার কমেছে এবং প্রভাব অর্থনীতিতে পরেছে ও মানুষ বেশি সহৃদয় হয়েছে।

.

এটির মাধ্যমে অনেক মানুষকে সল্প স্বাস্থ্য প্রশিক্ষণ প্রদান করে দেশের প্রত্যন্ত অঞ্চলে পৌছাতে পারে ও জটিল রোগের ক্ষেত্রে তারা রোগিকে অধিক চিকিৎসার জন্য শহরে ভাল ডাক্তারের কাছে পাঠানোর ধারনা রয়েছে।

দরিদ্র দেশের সংগঠকদের জন্য প্রাথমিক স্বাস্থ্য সেবার ধারনা জানা প্রয়োজন এবং সব মানুষের এটি বুঝা প্রয়োজন এর ফলে সল্প সম্পদ কর্যকর ভাবে মানুষের মাঝে বন্টন করা যায়।

.

প্রাথমিক স্বাস্থ্য সেবার মূলনীতি অন্যান্য জনগোষ্ঠি ভিত্তিক কার্যক্রমে ব্যবহার করা যায়, যেমন জনগোষ্ঠি ভিত্তিক সামাজিক কার্যক্রম। সংক্ষেপনে দেখুন PHC (প্রাথমিক স্বাস্থ্য সেবা) .

সামাজিক অনুপ্রেরণাঃ

সামাজিক অনুপ্রেরণা মানে সামাজিক প্রতিষ্ঠানগুলো যেমন জনগোষ্ঠিকে কর্ম চঞ্চল করা বা জীবন দান করা।

...

সাধারন ভাবে এ্যানিমেশন বলা হয় ( চলচিত্রে ব্যবহৃত কার্টুন ছবির কথা ভেবে বিভ্রান্ত হবেন না)। দেখুন অনুপ্রেরণা।

শক্তিশালীকরনঃ

––»«––